Das gesamte Kollegium unserer Schule ist verantwortlich für die pädagogische Weiterentwicklung.
Für alle Bereiche der schulischen Arbeit kontaktieren wir „Experten“ und außerschulische Ansprechpartner.
Eine Arbeitsgruppe für unsere Fortbildungsplanung bereitet langfristig und systematisch Veranstaltungen vor.
Die Fortbildungsplanung ist wichtiges Element des Schulprogramms.
Unser Kollegium hat dementsprechend folgende Vereinbarungen getroffen:
o Ist das vorgeschlagene Thema im Sinne einer Fortschreibung des Schulprogramms sinnvoll und erforderlich?
o Wie kommen wir an ein qualifiziertes Angebot von Referenten?
o Ist eine Kooperation mit einer Nachbarschule sinnvoll?
o Welche zeitlichen und finanziellen Ressourcen sollen aufgewendet werden?
Bezug zum Schulprogramm |
Ziele/ Fragestellungen |
Personenkreis |
gewünschteQualifikation |
Ziele und Strategien der SchulentwicklungFormulierung Leitbild-SchulprogrammErarbeitung folgender Konzepte:Individuelle FörderungLeistungsbewertung |
Verankerung der einzelnen Konzepte
Transparenz für Schüler und Eltern Grundsätze der Leistungsfeststellung |
das gesamte Kollegium Schulpflegschaft |
Akzeptanz bei allen |
Lehr-u. LernprozesseVerbesserung der Unterrichtsqualität |
Didaktisch – methodische Grundsätze gezielt abstimmen
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Fachkonferenzen
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Umsetzung der erarbeiteten Arbeitspläne
Förderplanarbeit Binnendifferenzierung |
Verbesserung der |
Methodentraining Methodenkompetenz |
das gesamte Kollegium,
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Alle Kollegen handeln nach gleichen Kriterien |
Erstellen und überprüfen der schuleigenen Curricula |
Erstellung schuleigener Arbeitspläne Verbindliche Themen
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Fachkonferenzen das gesamte Kollegium |
Entwicklung klarer Vorstellungen für die Arbeit in allen Fächern |
Stand: 25.11.2011